仕事が長続きしない悩み

「心のストレッチルーム」前田泰章です。今回は、「仕事が長続きしない悩み」についてお話をしたいと思います。

転職というのは、クセになるものです。

一度、二度なら、転職にも緊張感があり、気合も入ります。でも、三度以上続くと、「何かが違う」「もっと私にはふさわしい場所があるはず」「飽きた」というような、軽い理由で、転職してしまうことは多いようです。

ただ、転職も悪いことばかりではないと思います。

少し見方を変えれば、転職経験が多いということは、さまざまな会社をみてきているわけですから経験豊富ともいえます。その経験を活かし、コンサルタントになった人も私は知っています。

それに、すぐに職が見つかるというのは、人間的に何かしらの魅力があるのかもしれません。だから、転職も見方を変えれば、悪いことばかりではないのです。

ステップアップしていく転職なら、転職する意味も見いだせるかもしれませんね。

とはいっても、「イヤだから」という理由での「逃げ」の転職は、オススメできません。

たとえば、上司とうまくつき合えなかったり、仕事が好きになれなかったり、人間関係がうまくいかなかったり、したとしましょう。

そこで辞めると、次に似たような状況になったとき、また「辞めたい」と思ってしまうのです。そこで少し踏ん張って、合わない上司や同僚と適当につきあっていく方法を見つけたり、苦手な仕事でもなんとかこなせるよになったりすると、その経験は大きな財産になり、次にも生きてきます。

大切なのは、うまくいかないことをプラスに変換して、「自分なりの意味」をもたせることです。

そして、辞めるのでしたら、「次にどうしたいか」を決めてから、辞めたほうがいいでしょう。漠然とでもいいです。「こんな仕事がしたい」「こんなふうになりたい」というように、自分なりのイメージをもっておくのです。これがないと、また同じような適当な転職をしてしまいがちです。

また、仕事の使命感みたいなものを持っておくといいかもしれませんね。

「この仕事は何のためにするのか？」
「どんな人のお役に立っているのか？」

を意識するのです。
どの会社でも社訓みたいなものはあると思いますが、社訓の他に、自分なりの仕事の使命感を持っておくのです。
これを意識するだけで、仕事のやり方や、モチベーションは変わります。

転職するにしても、自分なりの工夫を加えた転職になるように意識してみましょう。ちょっとした意識の変化で、転職が「天職」になることもありますからね。